Reginaldo o Conselheiro

Funpresp: votação fica para depois do carnaval

2012-02-10T22:13:00.000-03:00

Projeto de criação do fundo esbarra na insatisfação do presidente da Câmara e dos líderes da base aliada do governo
A combinação de dois problemas políticos sepultou as chances de votação do projeto que cria o Fundo de Previdência dos Servidores Públicos (Funpresp) na Câmara antes do carnaval. Além da queda de braço do presidente da Casa, Marco Maia (PT-SP), com o Planalto por cargos no governo, há uma insatisfação generalizada dos líderes da base com o volume e o ritmo de liberação de emendas parlamentares ao Orçamento da União. Em reunião com a ministra de Relações Institucionais, Ideli Salvatti, ontem pela manhã, os líderes reclamaram que o acordo fechado no ano passado não foi cumprido. E receberam a informação de que alguns ministérios desviaram recursos reservados às emendas para outros fins.
Os ministérios do Turismo, do Esporte, das Cidades e da Integração Nacional receberam da Secretaria de Relações Institucionais (SRI) uma lista com as demandas dos aliados para o empenho (contratação) das emendas e a orientação para atendê-los, mas teriam ignorado esse comando, comprometendo os recursos com outras despesas.
O descumprimento do acordo deixou os líderes sem condições de garantir a fidelidade de suas bancadas na votação do Funpresp. A ministra prometeu apresentar uma solução para o problema na próxima semana.
- Houve um desvio de recursos (nos ministérios). O compromisso conosco era empenhar R$ 76 milhões, mas foram só R$ 21 milhões. Estão tentando solucionar, mas há um risco de contaminar a votação (do fundo) - disse o líder do PTB na Câmara, Jovair Arantes (GO).
A crise em torno da votação do Funpresp ficou explícita na quarta-feira, quando Maia, ignorando orientação do Planalto, encerrou a sessão na Câmara abruptamente, surpreendendo até mesmo líderes governistas. Ontem, ele tentou justificar sua postura. Negou qualquer crise com o governo e rebateu rumores de que a decisão tenha sido motivada por seu descontentamento com mudanças feitas na diretoria do Banco do Brasil, que teriam atingido um de seus afilhados:
- Vocês sabem que eu tenho conduzido a Câmara da forma mais aberta e democrática possível. Escuto os líderes, procuro compor todas as votações. Mas não me submeto às pressões, nem do governo nem da oposição. A definição da pauta e a forma como é conduzida a sessão são decisões do presidente da Câmara, que eu tomo de acordo com as minhas convicções e com o que acho importante. (...) Não sou obrigado a acatar em todos os momentos o governo .
A atitude de Maia deixou a presidente Dilma Rousseff muito irritada. Especialmente com a informação de que ele fechara um acordo com os líderes da oposição para votar o Funpresp só depois do carnaval.
- Não era prudente levarmos à votação, no primeiro dia de trabalho da Câmara, até 3h ou 4h da manhã - disse Maia. (Regina Alvarez - O Globo)

Postalis comemora sucesso da campanha de adesão

2012-01-23T19:14:00.000-03:00

Em 2011 o PostalPrev recebeu 9482 novas adesões. Esse resultado decorre principalmente da campanha realizada pelo Instituto junto aos novos contratados pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos- ECT, mas também reflete um aumento da cultura previdenciária da população brasileira.

A ECT realizou concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro reserva e anunciou a contratação de 9.190 novos funcionários no segundo semestre do ano passado. As contratações ainda estão sendo finalizadas e até o momento a taxa de adesão dos novos contratados é de 97,33%.
O plano de previdência complementar administrado pelo Postalis, o PostalPrev, é um plano estruturado na modalidade contribuição variável. Com ele o participante tem a oportunidade de programar sua aposentadoria, definindo o percentual contributivo de acordo com o seu projeto de vida e sua expectativa de benefício. Na ocasião da concessão do benefício, o saldo acumulado poderá ser transformado em renda vitalícia. Além do benefício programado, o plano oferece cobertura de benefícios de risco como aposentadoria por invalidez, auxílio doença, pensão por morte e pecúlios.

O assessor da Diretoria de Seguridade do Postalis, Raul Rocha, afirma que o Instituto só tem a comemorar o sucesso da campanha e acrescenta que o aumento da cultura previdenciária é muito importante para o futuro de todos os participantes de fundos de pensão, pois fortalece o segmento. "Observa-se que os novos participantes têm optado por contribuir com percentuais mais expressivos. Muitos, inclusive, optaram por fazer contribuições voluntárias, ou seja, contribuições adicionais. Esse planejamento para o futuro é muito positivo, pois tem impacto direto na qualidade de vida dos aposentados." (Postalis)

A reforma que precisa ser concluída com urgência

2012-01-23T19:12:00.000-03:00

Até 2015, cerca de 40% dos atuais servidores federais estarão em condições de requerer aposentadoria, de acordo com estimativas oficiais. Se a substituição de um número tão elevado de funcionários não for feita de forma planejada e criteriosa, a gestão e a oferta de serviços públicos poderão ser comprometidas.
Há, no entanto, outro aspecto dessa questão que precisa ser devidamente avaliado. Se o regime de previdência complementar dos servidores públicos não for criado pelo Congresso Nacional, todo esse contingente de novos funcionários ingressará na administração federal com as atuais regras de aposentadoria, o que adiará por um tempo ainda maior o equilíbrio das contas públicas.
A Emenda Constitucional nº 20, de 1998, permitiu que a União, os Estados e os municípios instituam previdência complementar para seus servidores. Só após a criação desses fundos é que poderão fixar, para o valor das aposentadorias e pensões dos novos funcionários, o limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), mais conhecido como INSS.
Para que não haja dúvida sobre o texto constitucional, é importante observar que o servidor só terá as mesmas regras dos trabalhadores da iniciativa privada quando o seu fundo de aposentadoria complementar for criado. Até que isso ocorra, as pessoas que ingressarem no serviço público continuarão com regras muito mais generosas de aposentadoria do que as que hoje vigoram para os demais trabalhadores.
O trabalhador da iniciativa privada contribui para o RGPS e, ao se aposentar, recebe, atualmente, um benefício máximo equivalente a R$ 3.912,20. Quem quiser ganhar mais do que isso precisa contribuir para o fundo de pensão mantido por sua empresa ou contribuir para um plano previdenciário administrado por alguma instituição financeira.
Essa é a mesma regra que está prevista na Constituição desde 1998 para o servidor público, que nunca foi posta em prática porque o projeto de lei que institui o regime de previdência complementar não avançou na Câmara dos Deputados. Em 2007, o ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva encaminhou um projeto de lei ao Congresso criando o fundo de pensão para os funcionários públicos (Funpresp). Mas nem mesmo Lula, com todo o seu prestígio na área sindical, conseguiu a aprovação dessa reforma.
A presidente Dilma Rousseff está enfrentando as mesmas dificuldades políticas. Por força do lobby das entidades representativas dos servidores, o governo já cedeu em alguns pontos considerados importantes do texto original. Aceitou, por exemplo, criar um fundo de aposentadoria complementar para cada um dos três poderes, o que vai encarecer a gestão do novo regime. Agora, os opositores da proposta querem que a União eleve a sua contribuição para o fundo de 7,5% do salário que exceder o teto do RGPS de cada servidor para 8,5%. O limite de 7,5% do salário do empregado a ser pago pela patrocinadora do fundo de pensão é o majoritariamente praticado no mercado.
A criação do regime de previdência complementar aos servidores vai, portanto, permitir igualar as regras de aposentadoria dos servidores públicos às dos demais trabalhadores. E essa mudança é essencial e não apenas por questões fiscais. Há uma exigência ética inadiável para isso. Em um país ainda injusto como o Brasil, é inconcebível que o Estado brasileiro gaste R$ 56 bilhões com apenas 1 milhão de funcionários civis e militares aposentados e pensionistas. Essa foi a diferença no ano passado entre as contribuições feitas pelos servidores e os gastos da União com os benefícios previdenciários de seus servidores.
Esse "rombo" foi muito superior ao do RGPS no ano passado, que ficou em R$ 36,5 bilhões. Com uma diferença fundamental. O RGPS paga benefícios previdenciários para quase 30 milhões de trabalhadores aposentados e pensionistas, urbanos e rurais. Ou seja, o custo dos servidores aposentados para sociedade brasileira é muito maior do que o do INSS.
Segundo previsão do Ministério da Previdência, o déficit com os benefícios do funcionalismo público deve crescer 10% a cada ano, nos próximos anos. O Congresso, embora sensível às pressões do funcionalismo, precisa, portanto, concluir a reforma do regime previdenciário dos servidores com urgência. (Valor Online)

Aposentados: 76% de perdas em 18 anos

2012-01-12T16:19:00.000-03:00

Beneficiários que ganham mais de um salário mínimo são os mais prejudicados
O que pode mudar em 18 anos na vida das pessoas? Certamente, a lista é extensa, mas quando se trata do poder de compra dos aposentados que ganham acima de um salário mínimo, a lista só fez encolher. Os reajustes dados pelo governo ao longo destes anos, quando comparado ao aumento que foi dado ao salário mínimo, representam perdas salariais de quase 80% para os aposentados. De 1994 até este ano, são exatos 76,54% de perdas, segundo a COBAP.
EXEMPLO
Para ter uma ideia, este ano, a perda representou uma diferença de R$ 87,00 para quem ganha dois salários mínimos. Isso porque o reajuste do salário mínimo foi de 14,1%, ou seja, o aposentado ganharia R$ 1.244 mensais. Porém, com o reajuste de 6,08% para quem ganha acima do salário, esse aposentado vai ganhar R$ 1.156. “Esta diferença de 87 reais pode parecer pequena, mas é o remédio do mês para muitos aposentados”, comenta o advogado baiano Marcos Barroso, membro do Conselho Jurídico da COBAP.
Barroso ainda lembra que este ano o reajuste foi abaixo da inflação, que foi na meta do governo, em 6,5%. “Já começo a enxergar uma possibilidade de reclamar isso, que antes não existia. Com esse índice, o governo não garantiu o mínimo, que era a reposição da inflação”, diz.
O advogado reforça que isso não é obrigatório por lei, mas fere princípios jurídicos. “Você dá tratamentos diferenciados a umas pessoas. Como é que você garante o mínimo básico a uns e a outros não? Vamos nos aprofundar nesses estudos”, garante.
ARROCHO - O dirigente aposentado Lino Davi, sentiu na pele essas perdas acumuladas ao longo dos anos. Quando se aposentou, ele deveria receber 8,5 salários mínimos. Em 1994, ele já recebia o equivalente a 7,3 salários. Hoje, a situação dele é ainda pior: Davi receberá, em 2012, 3,65 salários, o que representa R$ 1.989,25.
Quando questionado sobre o que mudou nestes 18 anos, Davi não demora para responder. “Tive que abrir mão de diversos benefícios que eu tinha. Até 1998, consegui manter um plano de saúde, mas perdi a condição de ter. Viagens que eu fazia a São Paulo, que eu sou de lá, e não tenho mais como fazer”, conta o senhor de 89 anos.
Essa situação atinge milhares de brasileiros aposentados. Só com essa nova correção, cerca de 1 milhão de aposentados passam a ganhar o piso (que é o salário mínimo), mesmo tendo contribuído com mais salários antes de solicitar a aposentadoria.
CUSTOS - Marcos Barroso ainda lembra que essa é uma fase em que os custos são maiores para os idosos. “E isso é reconhecido pelo próprio governo, que tem o IGP-DI, que mede o custo de vida da terceira idade. As pessoas precisam se alimentar melhor, têm necessidades de remédios, de médicos, que têm um custo maior. Outro fator é que hoje há um endividamento muito grande, tendo esses idosos que recorrer aos empréstimos consignados para sobreviver”, conclui o advogado.
Projeto pode mudar cenário atual de perdas
Segundo o presidente da COBAP, Warley Martins, os aposentados irão intensificar a luta em 2012 para rever essa situação das perdas salariais. Um projeto "engavetado" na Câmara dos Deputados pode mudar essa situação (caso seja aprovado). Trata-se do PL 4434/08, que visa a recuperação, em cinco anos, das perdas que vêm se acumulando desde 1989. Esse projeto é de autoria do senador Paulo Paim (PT-RS). (Richard Casal - Cobap)

60% dos brasileiros chegam à maturidade sem poupar

2012-01-03T20:21:00.000-03:00

É típico dos brasileiros não pensar muito no amanhã e deixar acontecer. Só que, com a melhora na qualidade de vida das pessoas, e o consequente ganho de anos a mais de vida, ter reservas para o futuro tornou-se indispensável. Afinal, para manter o padrão atual de vida, é preciso ter reservas financeiras e não contar somente com a Previdência Social.

Pesquisa do HSBC aponta que cerca de 60% dos brasileiros na faixa dos 60 anos de idade não têm poupança para a aposentadoria. Quando se trata de investimentos, mais de 15% dos entrevistados classificaram as aplicações em ações como algo arriscado, por outro lado, 21% viram a ausência de poupança privada como algo igualmente arriscado. Isso mostra que a maioria das pessoas compreende que não se preparar para a chegada de uma idade mais avançada também é uma ameaça às metas da aposentadoria.
Na avaliação de Gustavo Lendimuth, superintendente-executivo da HSBC Seguros, isso acontece meramente por uma questão cultural. "O seguro de automóvel, por exemplo, é algo que quase todo mundo que possui um veículo tem. Muitos até escolhem o modelo do carro pelo preço do seguro. Isso acontece porque muita gente já teve prejuízo por não ter o seguro, então a preocupação é maior."

Quanto ao fato de não se atentar sobre como sobreviver no futuro, Lendimuth diz que isso se deve ao fato de os pais serem muito ajudados pelos filhos. "Sempre tem alguém da família que ajuda e, muitas vezes, os pais vão morar com os filhos quando ficam idosos." (Forluz)

Os Fundos de Pensão Brasileiros e a Governança.

2012-01-03T20:19:00.000-03:00

- Nos últimos anos, os fundos de pensão brasileiros apresentaram uma evolução impressionante em sua governança. Antes considerados caixas pretas, e com tristes exemplos de desvios de finalidade, hoje são exemplos de transparência e de formalização de processos. Ocupam lugar de destaque no capitalismo brasileiro, condizente com seu meio trilhão de reais em ativos, e atuam como protagonistas na evolução de importantes empresas do nosso mercado, como Vale, BRF e Embraer. Mas todos estes avanços não foram suficientes para permitir que os investidores institucionais andem com suas próprias pernas. Fruto de evolução histórica intervencionista, os fundos de pensão estão sujeitos a uma regulamentação extremamente detalhista, formalista e prescritiva, que inibe sua evolução, o processo de tomada de decisões e a criação de uma estrutura de incentivos que beneficie os participantes. Primeiramente, chama a atenção o número de reguladores que vigiam o trabalho dos gestores dos fundos de pensão. Ainda que alguma restrição seja justificável, tendo em vista os desastres que a criatividade excessiva gerou nos mercados internacionais, é fácil concluir que a nossa legislação é por demais restritiva. Ao se analisar a Resolução 3792, que regula os investimentos das fundações, vemos que se trata de documento prescritivo. Isto é, os fundos de pensão só podem comprar aquilo que esteja expressamente listado na resolução. Brasil Econômico

FELIZ ANO NOVO

2011-12-30T21:43:00.000-03:00

Desejo a todos um prospero ano novo, cheio de realizações, e queconsigamos atingir os nossos objetivos, ganhar muito dinheiro, porém sabendoque tudo isso só terá valor, se tivermos as coisas mais importantes para serrealmente feliz em 2012: Saúde, paz, alegria e coragem para se modificar a cadadia.

Complementação de aposentadoria do servidor

2011-12-28T07:23:00.000-03:00

Aposentadoria complementar do servidor não pode terminar na criação de mais uma estatal A previdência complementar para os servidores públicos resulta das reformas da previdência social ocorridas em 1998 e 2003, por meio, respectivamente, das Emendas Constitucionais 20 e 21, as quais introduziram a possibilidade de fixação de um teto para os benefícios pagos a este grupo de pessoas, na forma prevista no artigo 40, da Constituição Federal. Em contrapartida ao teto imposto aos benefícios, possibilitou-se, em sede constitucional, a instituição de entidades fechadas de previdência complementar pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal e pelos Municípios, com o objetivo de administrar planos de complementação de aposentadoria e de pensão para os seus respectivos funcionários. Todo este movimento de reforma tem como fundamento óbvio a diminuição das despesas do Estado com o pagamento das aposentadorias e das pensões de seus funcionários, que em 2010, segundo consta do Anuário Estatístico da Previdência Social, foi de R$77,91 bilhões. Se o objetivo é diminuir as despesas do Estado, então porque há um esforço político concentrado para que tudo permaneça exatamente nas mãos do próprio Estado. Há, certamente, uma efetiva contradição neste aspecto, haja vista que pretendem transformar as entidades fechadas de previdência complementar que administram os benefícios dos servidores públicos em fundos estatais, como está para acontecer com a Funpresp (Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal) que se encontra em processo de aprovação perante a Câmara e o Senador Federal. Esta possibilidade de transformar o que é privado em público, infelizmente nasce da imprecisão do disposto no parágrafo 15, do artigo 40, da Constituição Federal ao conter determinação no sentido de que o regime de previdência complementar dos servidores públicos deve ser instituído por intermédio de entidades fechadas de previdência complementar de natureza pública. Esta natureza pública possibilita uma gama imensa de interpretações, até a que mais interessa politicamente que é a de que estas entidades devem ser controladas pelo Estado, muito embora administrem interesses individuais e privados, afetos aos empregados do Estado, haja vista que as contribuições que serão vertidas, tanto pelos servidores quanto por seus empregadores são de natureza privada. Diante da fórmula constitucional, portanto, as entidades de natureza pública administrarão recursos financeiros privados em caráter fiduciário, em um modelo novo de atuação. No entanto, a novidade do modelo não pode possibilitar que a entidade fechada de previdência complementar torne-se uma entidade estatal, como está a ocorrer com a Funpresp, cuja organização contará, de acordo com o Projeto de Lei, com membros gestores indicados pelo Presidente da República, pelo Congresso Nacional e outras pessoas políticas. Ou seja, a entidade, cujo patrimônio previdenciário será bilionário, será gerida de acordo com interesse político e não de acordo com o interesse privado que move todo e qualquer fundo de pensão que é o de conceder os benefícios previdenciários. A Lei Complementar 108, de 2001, aliás, já havia desenhado o modelo das entidades fechadas de previdência complementar instituídas pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal e pelos Municípios, bem como por suas autarquias, fundações, sociedades de economia mista e outras entidades públicas. Neste modelo a entidade é privada, havendo, entretanto, mecanismos de rígido controle sobre a sua gestão. Toda a questão em torno das entidades de previdência complementar dos servidores públicos está concentrada na sua gestão. Em suma, quem terá o poder de decisão sobre o patrimônio previdenciário? Quem terá a decisão sobre os investimentos? Qual o papel institucional da entidade? No entanto, se a gestão das entidades em tela permanecer engessada nas mãos do Estado, então de nada terá valido a reforma. Afinal, a almejada economia no pagamento dos benefícios previdenciários dos servidores públicos somente virá se, de maneira efetiva, houver uma gestão eficaz, prudente e profissionalizada, como ocorre nos fundos de pensão privados. (Última Instância)

Projeto prevê uso do FGTS na previdência complementar

2011-12-26T17:08:00.000-03:00

O deputado federal Aguinaldo Ribeiro, líder do PP na Câmara dos Deputados, apresentou o Projeto de Lei (PL) 2.972/2011 para permitir aos trabalhadores utilizar o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) para pagar um plano de previdência privado. O projeto altera a Lei 8.036/1990, que prevê no seu artigo 20 a movimentação do FGTS para casos específicos.A ideia, segundo o deputado, é oferecer uma alternativa para o trabalhador complementar os seus rendimentos na aposentadoria. "O objetivo é oferecer uma alternativa tendo em vista a corrosão dos benefícios pela inflação", disse o deputado.Ribeiro disse que a propositura visa dar uma oportunidade para aqueles que desejam ter uma aposentadoria complementar se utilizarem desses recursos que tem apenas uma finalidade."O projeto é interessante, pois versa sobre uma decisão de quem recolheu todos os anos de sua vida e também tem a visão de beneficiar aqueles que tem a intenção de salvaguardar o seu futuro", pontuou.O líder do PP também salientou que o projeto irá dar uma opção para aqueles que já adquiriram uma casa própria e continuam com recursos do FGTS recolhidos e que agora poderão utilizá-los para outro fim."A amplitude dessa matéria, trará um beneficio significativo para milhares de brasileiros que terão uma melhor idade com mais tranquilidade", frisou. (Portal Correio)

Postalis ganha prêmio da Apimec-DF

2011-12-26T17:05:00.000-03:00

O Prêmio Regional APIMEC-DF foi entregue na noite do dia 15/12, no Hotel Naoum Plaza, em Brasília, para as entidades que se destacaram durante o ano de 2011. A honraria foi concedida ao Instituto Postalis por ter sido destaque como a entidade que mais participou dos eventos da Associação dos Analistas e Profissionais de Investimento do Mercado de Capitais – APIMEC em 2011 e foi recebida pelo Diretor de Seguridade Sinecio Jorge Greve. A premiação tem como objetivo destacar instituições e/ou personalidades que colaboraram de forma relevante para o desenvolvimento e o aprimoramento técnico dos mercados financeiro e de capitais.Sinecio Greve, Diretor de Seguridade, ressaltou ao receber o prêmio que o Instituto participa intensamente dos programas de treinamento e cursos da APIMEC/DF ajudando a qualificar seus colaboradores e elevando o nível de excelência que o Postalis procura nos seus investimentos.A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT, Patrocinadora do Postalis, também foi homenageada em função do lançamento do selo comemorativo dos 30 anos da APIMEC/DF. A ECT foi representada pelo vice-presidente de Negócios, José Furian Filho. (Postalis).

Caixa denuncia fraude com títulos do Banerj

2011-12-21T08:10:00.002-03:00

Valor Econômico - São Paulo/SP - FINANÇAS - 20/12/2011 Mônica Izaguirre e Raymundo Costa | De Brasília.
Foi o antigo Banco do Estado do Rio de Janeiro (Banerj) que originou todos os créditos de FCVS cuja venda no mercado secundário foi objeto de denúncia de fraude pela Caixa Econômica Federal. O Berj, parte do banco que ficou com o Estado do Rio de Janeiro após a privatização, vendeu os créditos sem considerar um adiantamento de R$ 800 milhões que já havia sido feito ao banco na década de 1990 pelo fundo.A história veio à tona em reportagem da "Folha de S. Paulo" em sua edição de domingo.Por causa de subsídios concedidos nos anos 1980 a tomadores de crédito imobiliário, os bancos ficaram credores de bilhões junto ao Fundo de Compensação de Variações Salariais, o FCVS, responsável por pagar o saldo devedor residual desses financiamentos. Esses créditos vêm sendo novados, ou seja, trocados por títulos de emissão do Tesouro Nacional. Mas há credores que, em vez de esperar pela novação, preferem passar esse ativo adiante, vendendo-os com deságio no mercado secundário.Segundo a denúncia da Caixa à Polícia Federal e ao Ministério Público, não se trata de venda acima de valor de mercado e sim de fraude no valor desses créditos, o que é mais grave. A parte que já tinha sido paga simplesmente não foi considerada. Portanto, mesmo conseguindo deságio sobre o valor de face, quem comprou pode ter a receber menos do que pagou.A explicação do problema tem origem em 1992, quando a legislação mandou que o FCVS antecipasse aos bancos parte da dívida residual daqueles mutuários que, também por determinação legal, tiveram direito à quitação antecipada do contrato com desconto. Como esses contratos ainda teriam que passar por longo "pente fino" para saber se estavam regulares, os valores originais foram mantidos no sistema. Em vez de registrar somente a parte restante, o sistema registrava a dívida original e vinculava a ela a informação de que parte tinha sido paga.A fraude denunciada pela Caixa foi facilitada por uma falha de sistema, que a instituição está investigando internamente. O que vem até agora sendo tratado como um erro fez com que as informações sobre pagamentos antecipados fossem desvinculadas das respectivas operações. Assim, na hora de tirar o seu extrato, o credor via o valor total, ou seja, sem a antecipação.A Caixa dediciu fazer a denúncia entre outras razões porque, embora os "extratos" estivessem errados, quem era dono do crédito no momento da falha sabia que não tinha aquilo tudo para receber e não podia esconder isso do comprador. A falha ocorreu em setembro de 2008. Daí até agosto de 2009, toda vez que um crédito era vendido, automaticamente a informação sobre a parte já quitada se desvinculava.O valor desvinculado chegou a R$ 1 bilhão. Mas só R$ 800 milhões aproximadamente referem-se a créditos negociados com fraude. O restante ficou na mão dos mesmos credores. Em 2011, a Caixa conseguiu refazer todas as desvinculações, o que agora lhe permite bloquear os créditos cuja venda foi considerada fraudulenta pelo banco. Isso evita que o FCVS tenha prejuízo, tendo que pagar o que já foi pago.A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) também foi informada. Boa parte das vendas foi feita pela corretora carioca Tetto. A Caixa ajuizou ação cautelar pedindo à Justiça o bloqueio de bens da corretora. Procurada, a Tetto não se manifestou ontem.O Postalis, fundo de pensão dos funcionários dos Correios, foi um dos que comprou os créditos com valor fraudado. Em nota, a entidade disse ontem ter sido vítima e responsabiliza a Caixa pelo seu prejuízo. A Caixa, por sua vez, responsabiliza uma empresa de informática que lhe prestava serviços quando ocorreu a pane. O Postalis ressalta, no entanto, que a juíza federal substituta da 6ª Vara do Distrito Federal, Maria Cecília de Marco Rocha, proferiu decisão admitindo que a Caixa é a responsável pelo erro e que os compradores dos títulos são terceiros de boa-fé.O Palácio do Planalto descarta a hipótese de "fogo amigo" nas denúncias sobre transações com papéis da dívida pública que podem impor um prejuízo de R$ 1 bilhão aos cofres públicos, graças a um "erro" ocorrido na Caixa Econômica Federal."Trata-se de uma cortina de fumaça para esconder o essencial: alguém ganhou e alguém perdeu dinheiro com essa fraude", afirma fonte autorizada do governo federal.A queixa de fogo amigo é do PMDB em relação ao PT. Os dois partidos disputam hegemonia pelo comando do banco. O departamento onde teria ocorrido o erro faz parte da cota do PMDB na instituição.Na prática, o que ocorreu foi um "crime financeiro", segundo avaliação do governo. Um inquérito foi instaurado na Polícia Federal e um processo aberto na Justiça Federal.Só o Postalis, o fundo de pensão dos Correios, estaria com um "mico" nas mãos de cerca de R$ 100 milhões, adquiridos durante o suposto "apagão" dos sistemas de informática da Caixa que permitiu que os papéis fossem vendidos por R$ 1 bilhão a mais do que valiam no mercado.A palavra usada por integrantes do governo da presidente Dilma Rousseff é "fraude", mas no Palácio do Planalto não se subestima o potencial de crise embutido na disputa política na Caixa.O certo é que em algum momento haverá a tentativa de resgaste dos papéis. Caberá então à Caixa provar que eles foram adquiridos de má fé. Esse "imbróglio" será resolvido na Justiça.Já a queda de braços entre PT e PMDB é acompanhada de perto pelo PMDB, mas não há expectativas de mudança de curto prazo nas posições dominadas pelos dois partidos na instituição.

Nota de esclarecimento

2011-12-19T22:41:00.001-03:00

O jornal Folha de S. Paulo publicou em sua edição de 18/12/2011 reportagem
que trata de suspeita de fraude na Caixa Econômica Federal em investimentos
relacionados ao FCVS – Fundo de Compensação de Variação Salarial. O
Postalis é mencionado na reportagem porque é um dos investidores que
comprou, no mercado financeiro, títulos que têm lastro nos contratos de FCVS.

O Postalis foi vítima de um problema gerado nos sistemas informatizados e
de fiscalização e controle de inteira responsabilidade da Caixa. O assunto
inclusive foi tema de reportagem há mais de um mês pelo site Brasil247.

O Postalis informa aos seus participantes e assistidos que o investimento
feito em tais títulos tinha todas as garantias – inclusive a chancela da Caixa
– de que eram confiáveis: classificação de risco duplo A (uma das melhores)
por agência independente, além de terem sido auditados pela empresa
internacional KPMG.

Sem esses requisitos, o Postalis não teria condições de adquiri-los.

A decisão de investir não se deveu a qualquer ingerência externa de grupos
políticos. O investimento em questão sempre se mostrou favorável ao Postalis
e a decisão colegiada foi adotada, após se comprovar que atendia a todas as
prerrogativas do Instituto.

Sindicância da Caixa, originada após notificação extrajudicial apresentada pelo
Postalis, responsabilizou uma prestadora de serviços em TI (Tecnologia da
Informação), a Stefanini Consultoria e Assessoria em Informática S/A, e aos
próprios departamentos por “falhas de procedimentos”.

A Caixa também acionou na Justiça os agentes financeiros envolvidos na
venda dos títulos de investimento (agora sob suspeita de fraude). No entanto,
a juíza federal substituta da 6ª Vara do Distrito Federal, Maria Cecília de Marco
Rocha, proferiu decisão admitindo que a Caixa é a responsável pelo erro e que
os compradores dos títulos – Postalis entre outros, como os bancos Bradesco
e Santander, citados no despacho da Justiça Federal – são terceiros de boa-fé.

Diante dos fatos até agora apresentados, a Diretoria do Postalis acredita que o
dinheiro ali investido será, no mínimo, ressarcido, sem qualquer prejuízo para o
Postalis e consequentemente, sem qualquer prejuízo para seus participantes.
O caso, uma vez que envolve a Caixa Econômica Federal, uma das mais
importantes instituições financeiras públicas do Brasil, certamente será apurado
por quem de direito – que, evidentemente, não é o Postalis.

A Direção do Postalis reafirma sua posição de adotar todas as providências
necessárias no sentido de preservar o patrimônio dos seus participantes, não
só nesta como em todas as situações. e está à disposição para eventuais
esclarecimentos adicionais.

Cesta-alimentação: STJ muda jurisprudência

2011-11-25T09:19:00.001-03:00

Em julgamento ocorrido na última quarta-feira (23.11), ao analisar um recurso especial no qual aposentados requeriam contra a Fundação Banrisul de Seguridade Social a incorporação do chamado “auxílio-cesta-alimentação” aos benefícios previdenciários, o Superior Tribunal de Justiça reviu sua jurisprudência e considerou indevida tal incorporação. Segundo o STJ, o auxílio-cesta-alimentação, pago aos trabalhadores ativos por Acordo Coletivo, tem natureza indenizatória, mesmo que não seja pago “in natura”. Além disso, ainda que tivesse natureza remuneratória tal verba, o STJ considerou que seria preciso observar o que está escrito no contrato civil previdenciário.

A defesa da Fundação Banrisul foi feita pelo Escritório Reis, Torres e Florêncio Advocacia, sediado em Brasília. No julgamento, o advogado Adacir Reis fez a sustentação oral em nome da Fundação.

A Ministra Maria Isabel Gallotti, Relatora do Recurso Especial, considerou que o custeio prévio é outro ponto indispensável para que as entidades fechadas de previdência complementar possam arcar com qualquer majoração de benefício.

Até o julgamento de ontem, a jurisprudência do STJ era desfavorável aos fundos de pensão nessa matéria.

Segundo Adacir Reis, advogado da Fundação Banrisul, a decisão do STJ, “resultado de muita discussão e esclarecimentos”, vai repercutir para todo o Judiciário brasileiro, pois foi tomada, por unanimidade, pela 2ª Seção, que reúne todos os ministros das Turmas de Direito Privado do Tribunal. (Reis, Tôrres e Florêncio Advocacia/AssPreviSite)

Justiça manda reintegrar conselheiro da Fundação CESP

2011-11-09T14:18:00.001-03:00

O conselheiro da Fundação CESP Ciro Marçal de Souza recuperou seu mandato no Conselho Deliberativo da Fundação CESP por ordem judicial. Ciro, conselheiro eleito em 2009 pelos trabalhadores da Bandeirante Energia, teve seu mandato interrompido de forma unilateral em 2010, logo que a empresa resolveu retirar o patrocínio do plano de previdência administrado pela Fundação CESP.

Logo após a destituição ilegítima, o Sinergia CUT, sindicato que representa os trabalhadores do setor elétrico do interior de São Paulo, ingressou com ação judicial reivindicando a permanência de Ciro no Conselho e o cumprimento do mandato concedido pelos participantes. Depois de um ano foi feita justiça!

Na sentença que concedeu a decisão liminar, o Juiz considerou que “não havendo nas comunicações de desligamento do autor do referido conselho deliberativo justificativa [e considerando que] o autor efetivamente foi eleito conselheiro deliberativo da Fundação CESP, nos termos 24, § 6º do Estatuto Social da Fundação CESP (...). Ante o exposto, com intuito de evitar prejuízo irreparável pela ausência do autor em conselho para o qual obteve mandato de forma aparentemente legítima, DEFIRO a liminar para reintegrá-lo ao seu cargo junto ao Conselho Deliberativo da Fundação CESP.”

A ANAPAR comemora junto com os participantes da Fundação CESP esta vitória dos participantes. Se os participantes escolheram o conselheiro para representá-los junto à entidade, ele não poderia ser destituído do mandato que foi conferido por seus pares. Este, aliás, é o espírito da Lei Complementar 108, que garante a estabilidade dos conselheiros em seu mandato.

Previdência Complementar do Servidor

2011-10-18T21:52:00.001-03:00

Com fundo, servidor poderá ter ganho de 80% na aposentadoriaOs servidores públicos poderão ter, em alguns casos, um aumento médio de 80% no valor das suas aposentadorias com a aprovação do fundo de previdência complementar, que está em discussão no Congresso Nacional desde 2007.As simulações feitas pelo governo consideraram que o funcionário continue contribuindo com 11% do salário integral e uma rentabilidade anual para o fundo de 5% ao ano.A elevação do benefício, no entanto, dependerá da quantidade de anos de contribuição. Apenas o funcionário que pagar alíquota adicional por, pelo menos, 35 anos e deixar o serviço público com 60 anos de idade receberá uma aposentadoria maior do que a oferecida pelo regime atual.Se optar por 30 anos de contribuição, terá um benefício inferior.De acordo com cálculos do governo, um homem que entrar no serviço público, depois da aprovação do projeto de lei, tiver um salário total de R$ 5 mil e continuar contribuindo com o valor correspondente a 11% do salário integral (R$ 550) poderia se aposentar com R$ 5.272,66. Pelas regras atuais, receberia R$ 5.614,96. Uma perda de R$ 342,30.Por outro lado, se o trabalhador decidir contribuir por 35 anos, terá uma aposentadoria de R$ 6.185,28.Essa é uma forma de estimular que o servidor público permaneça mais no mercado e, ao mesmo tempo, reduzir o desembolso do governo federal para financiar o sistema.A idade média de aposentadoria é de 54 anos. Além disso, diminui o peso dos elevados benefícios para os cofres públicos.Conservador. Na avaliação de uma fonte do governo, o ganho estimado do trabalhador que contribuir por mais de 35 anos, com o mesmo valor que paga hoje, ainda é conservador. Isso porque a rentabilidade exigida de um fundo de pensão de IGP-M é de mais 6% ao ano.Os cálculos do governo consideram apenas um retorno de 5% ao ano.Atualmente, os ocupantes de cargos públicos contribuem com 11% de sua remuneração integral para o regime próprio de previdência. O governo paga o dobro e ainda cobre os constantes déficits.Se aprovado o projeto de lei, será estabelecido um teto de aposentadoria equivalente ao do INSS, de R$ 3.691,74. Ou seja, o trabalhador da administração pública passa a contribuir com 11% sobre esse teto. Se o servidor público quiser receber um benefício maior, terá de contribuir para a previdência complementar.Mas, independentemente do desembolsado pelo funcionário da administração pública, a União contribuirá com a alíquota máxima de até 7,5%, que incidirá somente sobre a parcela da remuneração que ultrapassar o teto do INSS.Ritmo. Em agosto, a Comissão de Trabalho, Administração e Serviço Público aprovou a proposta do Executivo. Porém, para acelerar o processo, o governo federal pediu, recentemente, urgência para a apreciação da matéria.Com isso, em meados de novembro, a proposta irá para análise do plenário da Câmara dos Deputados. (Agência Estado)

Benefícios vão até R$ 4.120 no ano que vem

2011-10-18T21:46:00.001-03:00

Reajuste dos aposentados que ganham acima do mínimo pode sair nesta quinta. Confederação aguarda que boa notícia seja levada pelo ministro Garibaldi AlvesA Confederação Brasileira dos Aposentados e Pensionistas (Cobap) já dá como certo que o reajuste de 11,7%, para os segurados que ganham acima do mínimo (R$ 545), será decidido na quarta-feira e anunciado na quinta-feira. A data marca a abertura do 20º Congresso Nacional dos Aposentados, em Caldas Novas (GO), onde o ministro da Previdência, Garibaldi Alves, confirmou presença.O aumento será de R$32,70 para quem ganha o piso e de R$ 221,34 para os que recebem sobre o teto previdenciário (confira ao lado). A expectativa é de que o aumento se confirme durante o evento em Goiás. Isso porque ontem terminou o prazo para que o Ministério da Previdência apresentasse um posicionamento sobre a proposta de reajuste acima da inflação para aposentados que recebem mais que o mínimo.O acordo foi firmado no início do mês com a Cobap, centrais sindicais e a Previdência. Segundo a Confederação, até agora não foi marcada reunião extraordinária para se discutir o reajuste. “O ministro confirmou presença no encontro. Estamos confiantes que ele anuncie se a presidenta aceitou apoiar e viabilizar a nossa proposta. Nós não abriremos mão dos 11,7% de aumento”, afirmou Warley Martins, presidente.Caso Dilma Rousseff não aceite conceder o reajuste acima do mínimo, a solução será o Congresso. A Cobap já acerta com deputados e senadores para que o reajuste entre no Orçamento de 2012 por meio de emenda. (ALINE SALGADO - O Dia Online)

Aposentadoria, um dia ela chegará

2011-10-16T18:40:00.002-03:00

“Quem não morre novo, velho fica”. Eu costumava ouvir isso quando criança e, inegavelmente, é verdade. Todos os trabalhadores hão de passar um dia pela aposentadoria. O tempo passou, eu já me aposentei e continuo trabalhando na empresa que fundei. Mas, além do fator “continuar trabalhando ou não” – que é uma escolha pessoal – há uma série de outros fatores que envolvem a vida das pessoas, e quero relembrá-los sobre isso. Instituições como a MetLife e o HSBC (vale a pena ler) desenvolveram pesquisas muito interessantes sobre aposentados, e levantaram uma série de apontamentos importantes a respeito das expectativas e anseios da 3.ª etapa da vida. Dados que envolvem o trabalho e o futuro afastamento dele, além do foco maior no lado pessoal da vida, pois cada um terá muito tempo livre para si. Infelizmente, grande parte da última geração não foi instruída a planejar a aposentadoria, e acabam tendo que pedir ajuda à família, principalmente quando o assunto é saúde. Prova disso é que apenas um em cada quatro trabalhadores possui plano de previdência privada. É muito importante que as pessoas planejem este futuro. Seja poupando, seja contribuindo, seja investindo, o planejamento não deve começar quando se está nos últimos anos de contribuição. Deve começar quando ainda se é jovem.A maior preocupação dos futuros idosos, segundo as pesquisas, é conseguir sustentar-se somente com os ganhos da aposentadoria no futuro. Isso inclui praticamente todas as despesas que se tem (casa, luz, água, telefone, gás, internet, IPVA, IPTU etc.), além de que, agora, haverá gastos maiores com plano de saúde e medicamentos. Achei muito interessante algumas empresas criarem treinamentos que preparam os colaboradores para a aposentadoria. O trabalho começa a ser desenvolvido até dois anos antes da aposentadoria, e há toda uma questão de preparo psicológico para esta nova etapa da vida. Há também empresas e consultorias que oferecem serviços como Aconselhamento de Aposentadoria, que visam auxiliar tanto aquela pessoa que deseja simplesmente parar, viver com tranquilidade e estabilidade financeira, quanto a que pretende continuar trabalhando. Outra faceta é que muitos que se aposentam têm uma expertise e conhecimentos impressionantes em sua área de atuação. Há muitas empresas que convidam os futuros aposentados para se tornarem consultores. Com toda a expertise que desenvolveram em décadas de atuação no ramo, certamente ainda são muito úteis. Conheço pessoas que simplesmente amam seu trabalho e não pararam, mesmo após aposentadas! Entrando no quesito saúde, aqui vai um alerta tanto para quem está começando, quanto para quem está terminando a carreira: pratique esportes, alimente-se bem e cuide da saúde. Você já deve estar cansado de ouvir os médicos falarem a respeito disso, mas muitos pagam caro (ganhando problemas de saúde) por não terem seguido a recomendação médica. Grande parte das profissões se tornou muito “estática” nos últimos anos. Áreas como a engenharia de hardware, software e robótica contribuíram muito na criação de máquinas e programas que substituem o trabalho humano, física e intelectualmente. Passar oito, dez horas por dia sentado à frente do computador, e chegar em casa e ficar outras horas sentado no sofá assistindo à televisão certamente não contribui para a manutenção básica da musculatura humana – regulada pela prática de exercícios físicos. A prática de esportes é assunto sério ligado à saúde, sim. Eu mesmo faço minhas caminhadas e me sinto muito bem com isso. Finalizando, prepare-se para ter tempo livre. Muito tempo livre. Não é difícil achar idosos que começaram a ter depressão por ficar tempo demais em casa, por não fazer nada, ou terem consolidado o estado de sedentarismo. Não posso julgar os outros pelo modo que cada um é. Eu sou uma pessoa que, por exemplo, simplesmente não consegue ficar parado. Acredito que o ócio extremo vicia a mente e adoece o corpo. Pode-se aprender um novo idioma, enfrentar as novas tecnologias, jogar o bom e velho dominó, participar de programas de terceira idade, viajar para os locais em que se passou a vida sonhando ou, até mesmo, continuar trabalhando. A vida é um presente divino, e cada fase deve ser aproveitada ao máximo. Teste 1) Como você se sente quando chega em casa? a) Está sempre muito cansado. Nunca tem fôlego e disposição para fazer outras atividades fora do expediente. Só quer jantar e descansar. b) Sempre faz atividades extras. Esportes, idiomas, dança etc. “Quanto mais coisas você faz, mais disposição você tem”. 2) Além de contribuir com o INSS, você: a) Gasta todo o salário em outras coisas. Não separa nenhuma quantia mensal para investir, guardar ou fazer render. b) Com a ajuda de um economista, planejador financeiro ou mesmo sozinho, você conseguiu montar um esquema para fazer aquele “fundo reserva extra”. Tudo para ter segurança e estabilidade financeira maiores, além do salário da aposentadoria. 3) Falta pouco tempo para você se aposentar: a) Apesar de a hora de se aposentar já estar chegando, não tem a menor ideia do que fazer no tempo livre. Está perdido e sem rumo. b) Já sabe qual será seu rendimento médio e já tem planos claros das atividades que irá desenvolver quando tiver todo o tempo livre somente para você. 4) Sua família: a) Não sabe quando você se aposentará, nem quais mudanças isso implica na sua vida e na deles. b) Está ciente de quando isso tudo acontecerá e está pronta para auxiliar no que for preciso. 5) No seu trabalho: a) Sabem quando você se aposentará, mas não há planos específicos para sua saída. Não lhe comunicaram sobre os procedimentos que devem ser tomados e também parece que não haverá orientações neste período. A impressão é que você simplesmente sairá da empresa e pronto. b) Os gestores estão prontos e já planejam uma saída gradual para você, além disso, já há uma preocupação com o seu futuro pessoal. Preparação psicológica e apoio dos setores responsáveis, por exemplo. As respostas mais adequadas estão um tanto quanto evidentes (letras “b”). Pensar na aposentadoria é como planejar a carreira, planejar um filho, planejar a compra de uma casa ou um carro, é simplesmente mais uma etapa deliciosa da vida. Espero ter lhes ajudado de alguma maneira com isso. Agora a bola está com vocês. (Bernt Entschev - Gazeta do Povo)

Regime Próprio e previdência complementar

2011-09-23T11:46:00.001-03:00

O vice-presidente Executivo da ANFIP, Floriano José Martins, foi um dos palestrantes do painel “PL 1992/2007: Desafios de Governança”, que aconteceu durante o Seminário “O Estado e a Previdência Complementar – O Futuro do Serviço Público”, ontem, na sede da OAB Conselho Federal, em Brasília.
Floriano fez uma análise do Regime Próprio de Previdência Complementar, explicando que a União forçou os Estados e os municípios a implantarem os Regimes Próprios de Previdência Social e até hoje não organizou seu Regime Próprio, tal como determinam a Lei nº 9.717/98 e o art. 249 da Constituição Federal.
O vice-presidente da ANFIP falou ainda da diferença entre o trabalhador privado e o servidor público, mostrando que o primeiro tem mais liberdade de discussão sobre dissídio coletivo e de negociação salarial. Além disso, a relação, no caso dos trabalhadores privados, é bilateral e contratual, quando o objetivo da empresa é o lucro, enquanto a relação no serviço público é unilateral. Nesse caso, Floriano explicou que há uma relação administrativa; portanto, o servidor tem que ficar à disposição do Estado, principalmente no caso das carreiras típicas de Estado, em que os servidores não podem sequer desenvolver outras atividades que não sejam as específicas dos cargos, a não ser de magistério.

Reginaldo o Conselheiro

Funpresp: votação fica para depois do carnaval

Postalis comemora sucesso da campanha de adesão

A reforma que precisa ser concluída com urgência

Aposentados: 76% de perdas em 18 anos

60% dos brasileiros chegam à maturidade sem poupar

Os Fundos de Pensão Brasileiros e a Governança.

FELIZ ANO NOVO

Complementação de aposentadoria do servidor

Projeto prevê uso do FGTS na previdência complementar

Postalis ganha prêmio da Apimec-DF

Caixa denuncia fraude com títulos do Banerj

Nota de esclarecimento

Cesta-alimentação: STJ muda jurisprudência

Justiça manda reintegrar conselheiro da Fundação CESP

Previdência Complementar do Servidor

Benefícios vão até R$ 4.120 no ano que vem

Aposentadoria, um dia ela chegará

Regime Próprio e previdência complementar

Desaposentação volta à pauta do plenário do STF

Aerus: Trabalhadores da Varig nada têm para comemorar

Ajuizada Ação de Inconstitucionalidade contra Resolução CGPC 26

Desaposentação: Devolução de valores

Concessão do benefício auxílio-doença

Pelo fim da Certificação Obrigatória!

Envelhecimento da população: o mercado está preparado?

Previdência Social: um desafio para seguidos governos

"É preciso uma alternativa ao fim do fator previdenciário"

QUEM TEM MEDO DA TRANSPARÊNCIA ?

EM DEFESA DOS MANDATOS DOS DIRIGENTES DAS ENTIDADES DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

Aposentadoria, só depois dos 65 anos

Governo acerta discussão sobre fator previdenciário

Educação financeira ganha novo impulso

Xll Congresso da ANAPAR

A revolução grisalha: o que será o amanhã?

ANAPAR aponta mazelas do sistema em Audiência Pública

Servidor: Previdência complementar sai da pauta

Diretoria da Anapar reúne-se com Ministro da Previdência Social

Certificação tem sido usada para excluir

CURSO DE CAPACITAÇÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS

Mudança no INSS: Quem trabalha desde cedo ganha

Mudança demográfica e crescimento econômico no País

Perícia médica: INSS apresenta nova metodologia

Aumento da idade mínima reduziria déficit

Jovens viúvas na mira da reforma

Postalis 30 anos

Previ ganha na Justiça

Jornais anunciaram a substituição do atual Superintendente da PREVIC

Os fundos de pensão e o investimento responsável no Brasil

Previc aprova a divisão do superávit da Previ

Banco Santos faliu por erros do BC

Nova reforma do sistema previdenciário divide opiniões

INSS: Erro que assombra bolso dos segurados

Perigosas aposentadorias

Fundos: Governo inclui Correios no trem-bala

O vexame das aposentadorias

Projetos de lei que alteram gestão dos fundos de pensão

Contratando o déficit da Previdência

O longo prazo está sendo definido agora

Previdência 8.8

Senador volta a defender fim do fator previdenciário

Fundos de pensão: R$ 530 bilhões ainda este ano

Maior expectativa de vida desafia a Europa

Postalis atinge superávit

Aposentadoria ganha status de renda extra

Aposentadoria não é concessão: é um direito

Desaposentadoria cara

A Previdência e os candidatos

Anulada sentença que acatou demissão de diretora eleita da FAPERS

Carta aberta ao Presidente Luis Inácio Lula da Silva

Brasil gasta 12% do PIB com aposentadorias

Anapar: Retirada de patrocínios

Envelhecimento põe País em situação-limite

França: Sarkozy defende reforma previdenciária

Ministro reafirma a importância da Previdência Complementar

Envelhecimento da população desafia o mercado

Ministro: Importância da previdência complementar

Projetos beneficiam aposentados que continuam trabalhando

Benefícios acima do piso tiveram reajuste superior à inflação

Aposentadorias agravam desigualdade no Brasil